Representantes do SebraePrev estiveram na sede do Senac-DF, nesta segunda-feira (6), reunidos com gestores e gerentes de unidades para apresentar o Senac Previdência. Trata-se do novo benefício institucional. O Senac da capital do País é o primeiro a oferecer uma previdência complementar aos seus colaboradores. A iniciativa representa a preocupação da gestão com o bem-estar da equipe e demonstra o compromisso com a valorização do corpo técnico.
Nos próximos dias, uma consultora do SebraePrev visitará todas as unidades do Senac-DF para divulgar o plano de previdência. “É mais um reconhecimento da nossa instituição com os colaboradores”, afirmou o diretor regional interino do Senac DF, Vitor Corrêa. A adesão será opcional. Quando aderir ao plano, o colaborador concordará com as condições pré-estabelecidas e poderá contar com uma renda na sua aposentadoria ou quando se desvincular da instituição. Para cada real investido, o Senac-DF depositará o mesmo valor (até o limite de 5% de seu salário) na conta previdenciária do colaborador.
“Damos um passo muito importante com esse novo benefício que cuida do futuro dos colaboradores”, disse Fernanda Furtado, gestora da Assessoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Senac-DF. Vale destacar que pouco mais de 1% dos brasileiros trabalham em uma instituição que patrocina um plano de previdência. Ou seja, que contribui mensalmente para a formação de uma reserva financeira para a aposentadoria.
Com o Senac Previdência, o colaborador poderá investir para formar uma reserva financeira para o futuro, facilitar a preparação para a sua aposentadoria e permitir a realização dos seus projetos de vida.
