Criado para fortalecer a cultura de respeito e pertencimento no ambiente institucional, o programa atua de forma colaborativa e multidisciplinar no desenvolvimento de iniciativas de conscientização, acessibilidade, inclusão e valorização da diversidade humana. A proposta considera diferentes aspectos sociais e culturais, como raça, etnia, gênero, orientação sexual, geração, deficiência, religião e contexto socioeconômico, promovendo reflexões e ações que contribuam para relações mais respeitosas e igualitárias.

Em setembro de 2024, o Senac-DF instituiu o Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, responsável por apoiar a construção e implementação de estratégias e ações alinhadas aos princípios de DE&I. O trabalho do Comitê busca identificar necessidades, propor melhorias e fortalecer práticas institucionais que ampliem a participação, a escuta e a valorização das diferentes vivências e perspectivas presentes na instituição.

Com uma atuação contínua e comprometida, o programa reafirma o papel do Senac-DF na promoção de oportunidades e no desenvolvimento de ambientes mais humanos, acessíveis e inclusivos para todas as pessoas.